Valores:
Respeto: este valor es el que más nos representa como organización, dado que para poder trabajar en equipo y tener resultados tanto a corto como a mediano plazo es indispensable tener presente las fortalezas, debilidades y capacidades de los colaboradores de la empresa, ser tolerantes y pacientes con el desempeño de cada uno de ellos de acuerdo con las funciones asignadas.
Tolerancia: este valor consiste principalmente en respetar las opiniones, creencias y gustos de los demás miembros del equipo de trabajo y clientes, así estas sean diferentes a las propias, para de esta manera poder tener una comunicación asertiva entre todos los miembros de la organización.
Responsabilidad: como responsabilidad tenemos la capacidad de cada empleado de responder por las labores asignados por su jefe inmediato, de acuerdo con los plazos establecidos y a la calidad exigida.